Verandering
Een nieuwe baan, drie simpele woorden die een hele grote hoeveelheid verandering met zich meebrengen. Grote veranderingen die behoorlijk wat impact hebben; nieuwe mensen met wie je samenwerkt, nieuwe cultuur, afscheid nemen van vertrouwde omgevingen, omarmen van nieuwe. Maar ook kleine veranderingen die eigenlijk niets betekenen; andere koffieautomaat, nieuwe broodjes tijdens de lunch, ander email adres en ga zo maar door.
Ook schrijven op een blog is een verandering van werken voor mij. Binnen AMIS een cultuur, bij mijn oude werkgever niet eens een onderwerp. Dat is dan ook het onderwerp van deze blog, de veranderingen van een nieuwe baan.
Twee maanden geleden werkte ik nog bij een grote ICT dienstverlener met 5000+ medewerkers. Dat was werken bij een bedrijf waar je met directe collega’s een klein onderdeel bent van een groter geheel. Waar je ergens wel, maar ergens ook helemaal niet het gevoel hebt deel uit te maken van dat geheel. Het gevoel van door de gang lopen en iemand begroeten, die je daarna waarschijnlijk nooit meer zal zien.
Nu werk ik bij AMIS, wederom ICT maar behoorlijk meer specialisme en honderd man groot. Alle bovengenoemde veranderingen zijn van toepassing, inclusief de andere koffieautomaat. Dat is wennen, echter de belangrijkste verandering zit niet in praktische zaken, maar meer in het gevoel dat een bedrijf je meegeeft.
Wat is er dan op dat vlak anders? Dat zijn natuurlijk meerdere dingen. AMIS heeft een cultuur waar kennisdeling vanzelfsprekend is. Regelmatig komt er iemand binnen gelopen om zijn of haar mening of een goed idee te delen. En twee uur later heb een aardige to-do-list…Daarnaast is er het gevoel dat je deel bent van een organisatie. Je inzet en inbreng zijn zichtbaarder en dat maakt je automatisch meer betrokken met je werk. Niet dat dat hiervoor ontbrak, maar het is wel een verandering.
Een verandering waar ik erg blij mee ben…
